Mission

  • Unser unternehmerisches Handeln ist maßgeblich geprägt durch das Spannungsfeld von Verantwortung und Erfolg.
  • Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unser gesellschaftliches Umfeld.
  • Wir orientieren uns an christlichen Werten.

Unsere Vision

  • Durch unseren wirtschaftlichen Erfolg wollen wir soziale Aufgaben in unserem Unternehmen und gesellschaftlichen Umfeld wahrnehmen.
HT erhält sich seine unternehmerische Freiheit.

Unsere Unternehmenskultur ...

... ist geprägt durch:

  • die Grundeinstellung des gegenseitigen Vertrauens
  • eine offene Kommunikationskultur
  • Vorrang des Gemeinwohls vor individuellem Wohl
  • die Ablehnung unlauterer Praktiken
  • eigenverantwortliche und ergebnisverantwortliche Mitarbeiter
  • den Willen das Potential der Mitarbeiter zu entwickeln
  • eine leistungsorientierte Vergütung

Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein für unseren Unternehmenserfolg und erhält die gleiche Wertschätzung.

Unsere Organisationsform ...

... zeichnet sich aus durch:

  • wenige Hierarchiestufen
  • Teamstrukturen, die sich mit Hilfe von Spielregeln organisieren
  • die Gestaltung interner Prozessabläufe mit wenigen Schnittstellen
  • eine interne Kunden-Lieferanten-Beziehung
Wir sind schnell, flexibel, entscheidungs- und umsetzungsstark.

Unser Kunde ...

...erhält von uns:

  • ein innovatives und qualitativ hochwertiges Produkt, das die Prozesskosten reduziert
  • Anwendungsberatung und Problemlösungen
  • Versorgungssicherheit
  • einen überdurchschnittlichen Service
Wir wollen die höchste Zufriedenheit unserer Kunden.

Tuttlingen, im Januar 2009